当社では、入社すると原則売場への配属となります。なによりもお客様と接することによって学ぶことが一番であると考えているからです。京急百貨店の仕事は、全てお客様からスタートします。お客様に喜んでいただき、また来たくなるお店、売場作りを目指すためには、お客様と接し、お客様のご要望を肌で感じることです。そこで、まずは接客の基本となるスキルを身につけていただきます。そこから、売場での経験や先輩たちとのコミュニケーションを通じて徐々に視野を広げ、自己実現に向け、自分自身が何をしたいのか見つけ、自らのブランド力向上を目指していただきたいと思います。   新入社員研修 ２週間、座学で京急百貨店の基礎知識、接客の基本等を学んでいただきます。 １・３・６ヶ月 フォロー研修 店頭で必要なスキルを、売場先輩によるＯＪＴと合わせ身につけていただきます。 階層別研修 接客ＣＳ研修や実践的な営業力向上に直結する専門資格を取得するような外部研修への派遣など、個人の希望を確認しながら、各売場や業務に合わせた各種研修を用意しています。管理職登用後には、マネジメントやマーケティング、管理会計など管理職として必要な知識を習得していただきます。 自己啓発 通信教育の補助やサービス介助士の資格取得補助など、自らのスキルアップを支援しています。